Die Betriebsintegrierte Beschäftigung (BiB) eröffnet Menschen mit Behinderungen die Chance, ihre Fähigkeiten in einem realen Arbeitsumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln – mit individueller Begleitung und verlässlicher Unterstützung durch unsere Einrichtung.
Der Grundgedanke und das Ziel von Betriebsintegrierten Beschäftigungen ist die berufliche Inklusion. Beschäftigte der Inntal-Werkstätten erhalten die Möglichkeit sich in einem Nischen-Arbeitsplatz beweisen. Betreut werden sie hier von Fachkräften für Betriebsintegrierte Beschäftigung, die den Beschäftigten von Anfang an zu Seite stehen.
Die Vorteile der BiB:
- Für Beschäftigte: Sie können ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten in einer motivierenden Arbeitsumgebung zeigen, neue Perspektiven entdecken, ihr Selbstbewusstsein stärken und sogar ihr Gehalt verbessern.
- Für Betriebe: Sie profitieren von engagierten Mitarbeiter:innen und übernehmen gleichzeitig soziale Verantwortung – ohne eigenes Risiko. Die Beschäftigten bleiben weiterhin Mitarbeiter:innen der Inntal-Werkstätten und sind über diese auch sozialversichert.
- Für die Gesellschaft: Gelebte Teilhabe wird Wirklichkeit – Inklusion findet im Arbeitsalltag statt und Barrieren abgebaut.
- Für alle: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen individuelle Lösungen.
- Wir als Fachkräfte für BiB sorgen für eine optimale Gestaltung durch:
– Regelmäßige Besuche am Arbeitsplatz und regelmäßigen Kontakt
– Individuelle Anleitung und/oder Ausgestaltung des Arbeitsplatzes
– Unterstützung in Alltagsfragen, Arbeitsweg, Zielvereinbarungen, etc.
– Unterstützung der Umsetzung der Arbeitssicherheit
Voraussetzungen für Betriebe:
- Arbeitssicherheit: Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben inklusive praktischer Unterweisungen – keine Sorge, wir unterstützen Sie dabei.
- Feste Ansprechpartner*innen: Die Beschäftigten benötigen verlässliche Bezugspersonen im Betrieb, die sich um ihr Wohl kümmern und gleichzeitig Ansprechpartner*innen für unsere Fachkräfte der BiB sind.
- Transparente Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sollen klar geregelt und dokumentiert werden. Pausen sind bei BiB´s als Arbeitszeit zu rechnen.
- Keine Ersatzkräfte: Beschäftigte der Inntal-Werkstätten in BiB-Stellen dürfen keine festangestellten Mitarbeitende ersetzen, sondern unterstützen diese als wertvolle Helfer*innen.
Kontakt:
Regina Hilger, Tel.: 08071 102-146 – E-Mail: regina.hilger@stiftung.attl.de
Jürgen Edlmann; Tel.: 08071 102-153 – E-Mail: juergen.edlmann@stiftung.attl.de
